《某煤礦員工不安全行為管理制度》講解了針對礦井內(nèi)部不安全行為發(fā)生的復(fù)雜原因、人員類型及預(yù)防措施。制度描述了容易產(chǎn)生不安全行為的人群主要集中在新入礦員工、老員工以及因各種原因未得到充分培訓(xùn)的作業(yè)者中，分析表明這些人員或由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)導(dǎo)致對工作要求理解不到位，或因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過多反而形成懈怠心態(tài)；還有部分作業(yè)流動性大的員工以及思想分散或有心理負(fù)擔(dān)者更易發(fā)生事故。對于導(dǎo)致不安全行為的原因，從個體自身因素（如認(rèn)知水平和心理狀況）、外部條件（生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)設(shè)施等）及組織管理層面對員工管理機(jī)制等方面展開了詳細(xì)解釋，并且識別了在緊急維修、非晝班次工作或節(jié)日時期內(nèi)不安全事件更容易發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，制度劃分了幾種典型的不安全行為模式，如安全意識淡薄型、違規(guī)操作蠻干型和故意對抗管理型等，并闡述為了有效減少此類事件，需要多層級綜合采取包括理念引導(dǎo)、文化塑造、規(guī)章制度強(qiáng)化、現(xiàn)場管理和培訓(xùn)提高等在內(nèi)的多種治理對策，確保企業(yè)內(nèi)部建立良好而全面的安全防護(hù)體系。
《某煤礦員工不安全行為管理制度》適用于煤礦行業(yè)尤其是具有高風(fēng)險(xiǎn)特征的地下礦山作業(yè)單位。本制度不僅面向全體礦下直接參與開采生產(chǎn)的員工，包括一線工人、運(yùn)輸司機(jī)以及其他輔助崗位的職工，也涵蓋各級管理人員與技術(shù)人員。通過制定該規(guī)定，旨在為這些從業(yè)人群提供一個清晰的行為準(zhǔn)則和安全工作導(dǎo)向，幫助他們識別和規(guī)避日常工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保每一位從業(yè)者在執(zhí)行職務(wù)時都能保持足夠的警惕性和規(guī)范性，從而保障個人生命健康安全，同時也促進(jìn)整個企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平邁上新臺階。
