《工作中如何有效溝通》講解了有效溝通在職場中的重要作用以及常見障礙，指出有效溝通不僅包括專業知識和技能的應用，更重要的是通過良好的溝通技巧減少團隊內部的摩擦和誤解，增進人員了解及團隊凝聚力。文中將溝通定義為思想與情感傳遞反饋的方式，并分析其最終目的在于使交流雙方在想法上達成一致或保持流暢的情感溝通。文章提到有效溝通對個人職業生涯成功的關鍵影響因素：85%的因素歸因于人際溝通能力和關系處理，這遠超專業知識和技術的重要性15%。作者闡述了妨礙高效信息交換的各種壁壘，比如身份差距、心理預期偏差、詞義不清、冗長表達以及環境選擇等不利情況，并且用一個小故事形象地展現了聆聽的重要性——“最有價值的人，未必是最能言善辯之人”，強調先聽再發言的道理，進而介紹有效的傾聽、語言及非語言交流策略。
《工作中如何有效溝通》適用于各行各業需要與同事或者上級頻繁交流合作的職業場景，特別是一些依賴項目制運營、成員間協作緊密的企業環境。從初入職場新人到管理者都能從中受益。文檔內容不僅能夠幫助員工掌握如何與直接領導有效地交流想法與成果，也可以協助他們處理好平級間的關系協調。它同樣有利于企業進行內部培訓活動，培養全體員工重視交流的質量而不是僅僅停留在表面的數量上，從而促進組織內部更加融洽高效的工作氛圍。
