《不安全行為產生的原因和控制對策》講解了影響企業安全生產的根源在于人的不安全行為、物的不安全狀態和管理失誤。文章指出，人的不安全行為在三類事故主因中最受關注。為保障生產過程的安全穩定，需要從內外部因素綜合分析并加以控制。內部因素包括責任感缺失、職業道德水準低下、業務及安全意識欠缺和不良心理狀態等幾個方面。例如極少數從業人員職業道德低，責任缺乏；或是由于業務素質與文化層次低無法保證操作正確進行；又因為心理上習以為常或心情不佳等情況，使得作業存在風險，同時一些從業者將個人生活中的抽煙、喝酒乃至賭博的習慣帶進工作崗位中進一步威脅著企業的安全生產。在外部誘因部分，文中提及了管理松懈、培訓不足和惡劣作業環境三點問題。某些公司領導重產量輕視安保，致使規章制度淪為擺設，并且部分企業在對從業員工教育過程中走過場，導致他們對安全保障重視不夠。而噪音超標、光線昏暗和溫度異常的環境都對作業人員構成了挑戰。
《不安全行為產生的原因和控制對策》適用于多種工業領域的生產企業，尤其是化工、機械加工、電力以及其他高危行業。這些行業的共同特征是在生產和運營中涉及大量的機械設備以及嚴格的流程規范，在這樣的環境中稍有不慎就會引發嚴重事故。因此，理解并應用文中闡述的關于如何識別、分析不安全行為及其背后的原因尤為重要。通過明確界定各級管理人員的具體職責范圍來提高員工的整體責任意識和專業技能成為改善企業安全管理體系的有效方法之一。此外，該內容同樣適合于負責安全監管機構工作人員的學習參考，有助于制定出更加科學合理的企業監督檢查策略。
