《在國企高質量發展專題學習研討會上的發言》講解了黨的二十大報告中對國資國企改革的各項重要表述和具體實施路徑，尤其強調堅持黨的領導對國有企業高質量發展的核心作用。文中提到黨的領導不僅為國有企業提供了方向指引和根本保障，還激發了高質量發展的內生動力，并凝聚起了職工的創造力，使之轉化為推動企業發展的重要力量。面對復雜多變的市場環境與重大任務，在改革關鍵時刻需要加強黨的領導作用。針對自主人才培養質量方面，《發言》指出關鍵人才和技術無法通過外部獲得，強調全面提升內部人才素質的重要性，從掌握自主培養主動權角度闡述了人才培育規律、培植成長土壤以及優化環境的三個層次策略。最后關于高質量監督，《發言》指明監督對于提高國企治理水平不可或缺的作用，構建現代企業監督系統以促進高效運作，涵蓋監督合力匯聚及風險防線建設，提出了一系列具體措施來保證國企在全面從嚴治黨和合規經營中的健康發展。
《在國企高質量發展專題學習研討會上的發言》適用于國有企業管理者及決策者，尤其是從事黨建工作、人力資源管理和內部監督工作的專業人員。文件能夠為他們在深刻領會和貫徹執行國家有關政策，推動自身所在企業的改革和發展提供指導。對于廣大一線員工來說，《發言》也為理解企業在新時代背景下的使命和發展方向提供了參考；對于關注國有經濟和社會責任的其他各界人士而言，《發言》亦有助于他們更好地了解國有企業的運作模式和服務理念。
