《附件15相關方社會責任管理承諾書》講解了單位如何通過自我評價與公開承諾來保證遵守SA8000社會責任管理體系的規定以及相關的法律和國際標準。文檔描述了企業應當根據實際情況填寫的社會責任自我評價表格，內容圍繞對童工使用的禁止、對于強迫性勞動的態度、保障工作中的健康和安全標準等八個方面進行自檢。針對每一條款，例如童工問題、強迫勞工政策和健康安全等議題，文檔中都提供了符合、基本符合或不符合三個層次的選項用于單位內部評估現狀并做出明確標記，旨在使各公司清晰認知自身行為是否達標國際通行規范，為后續可能的改進指出方向。同時，《附件15相關方社會責任管理承諾書》詳細說明了作為持續合法經營者應該履行的支持和踐行國際標準的具體措施，即不僅自己要達到相應社會要求如杜絕使用未成年人勞動力、保護工人權益和健康，并在薪資報酬方面確保合理性；還承擔積極向供應鏈上下游傳播這些良好做法的責任。最后，承諾單位會全力配合任何有關此方面審查工作的執行，以展現誠信透明的姿態。
《附件15相關方社會責任管理承諾書》適用于各類愿意遵循國際化社會倫理準則的企業機構和個人經營者。其目標用戶群包括但不限于制造業工廠、服務型企業以及其他涉及大量人力投入且關注國際客戶市場和社會聲譽的實體，特別適合那些已經計劃獲得或者希望維持全球認證如SA8000的企業。此外，該承諾書也為投資者提供了一個衡量潛在合作伙伴社會責任績效的框架，使得他們能夠依據承諾書中所列項目快速篩選符合ESG投資理念的目標。無論是新進入國際市場的企業，還是期望改善其社會影響評分的老牌機構，《附件15相關方社會責任管理承諾書》均是一個不可多得的指導文件。
