EHS體系變更管理程序文件講解了如何有效從源頭控制和削減變更對環境和職業健康安全可能產生的有害影響。該程序文件確立了一整套完善的變更管理體系，確保在面對不同類型的變動時都能嚴格遵循既定的標準與流程進行有效的評估、批準、控制、培訓及相關文件資料的建立完善等工作。具體來看，在定義部分細致劃分了涉及范圍廣泛的各類變更類型，包括新擴改基建、工程改善活動、設備設施及材料產品相關變更、用途調整等等。對于變更的職責進行了明確分配：由安全衛生環境室承擔主要協調任務，如協助策劃、評估及實施后續的一系列管控驗證工作，并確保法律法規標準等信息更新傳達至各部門人員；設備技術部著重關注于建筑中安全風險控制以及高效、環保的新設備采購安裝調試等內容；生產管理室和技術部分別負責物料供應商溝通協調以及生產工藝等方面的變更管理工作，保障新材料的安全性；總務課側重于因人員組織架構引起的變更事項處理，確保相關人員獲得必要培訓教育；制造部及其他相關部門需協同完成各自職責內所涉及的具體變更事務，在變更過程中持續遵守環境職業健康的各項規定。
EHS體系變更管理程序適用于各企業單位內部環境、職業健康管理方面可能發生的所有形式的變更情況。這不僅限于新項目開工時的設計施工規劃變化或引入新設備新物料的情形，同樣覆蓋日常運作中可能會遇到的各種微調，例如操作流程改進或是更換某種化學品供應商這類小幅度的變動也都包含在適用范圍內。尤其對于存在大量基礎設施建設或者頻繁更新設備技術的制造行業而言非常重要，能夠幫助企業在快速發展的同時保證其環境和社會責任得以履行。
