EHS體系管理崗位勝任能力評估表講解了關于EHS管理體系關鍵崗位任職能力和意識的全面評估流程，以及如何評定不同類別員工在這些崗位上的合格性。文檔分三個部分展開討論：第一部分內容概述了評定的具體信息，明確了被評人信息、所屬崗位、擔任職務等基本信息，針對ISO14001和ISO45001兩個管理體系關鍵崗位任職能力與意識進行了具體分類，并詳細規定了評定對象是新任職者還是其他如轉職、復崗或年度評審的情況；第二部分詳述崗位職責要求及對應的實際操作細則，涵蓋了組織制定、審核培訓計劃并評價其成效，保障相關人員具備所需能力，通過各種形式（教育培訓、應急準備、法律法規等）確保知識的傳授，建立和保持記錄，處理內部溝通，審核工傷事宜等多方面內容。此外還包含對管理體系各過程的理解和掌握情況審查，比如對體系方針、風險管理等重要環節的要求是否明確。這部分不僅涉及具體工作的完成度考量，還考察員工對公司環境與安全相關規定的熟悉程度，特別強調要遵循ISO標準的指定條款；第三部分總結勝任能力的最終評定結論，給出該崗位任職者是否達到相應水平的專業判斷，并有嚴格的確認簽字程序來保障評定有效性，同時說明在正式生效前不允許未滿足條件的人從事特定工作。
EHS體系管理崗位勝任能力評估表適用于EHS管理領域中涉及關鍵崗位的所有人員。這既涵蓋了初次入職需快速了解崗位職責并融入工作流程的新同事，也包括經歷職務調整或長期離崗后回歸的職工，甚至對于每年必須進行的能力重審來說也是非常有用的工具。尤其適合那些涉及到環境管理體系（ISO14001）和職業健康安全管理體系（ISO45001）的崗位，例如企業內的安全經理、EHS專員或者負責特定區域安全管理的責任人，還有那些雖非直接管理者卻對推動和支持公司整體EHS戰略起到重要作用的成員。這份文件能幫助確保所有涉及的人員都能夠清楚地認識自身崗位的要求，并且按照統一的標準接受檢查，以便于更好地履行保護環境、促進安全生產方面的職責。
