(方案)2021安全生產評優評先實施細則（10頁）.docx

《2021安全生產評優評先實施細則》講解了公司在2021年取得的抗疫復工、項目推進、工程竣工和體系評審等方面的輝煌成就，并為進一步激勵先進、樹立榜樣，推動企業文化建設，制定了詳細的評優評先實施細則。細則明確了評選范圍，包括先進部門和先進個人的評選范圍分別為各職能部門和全體在崗員工。獎項設置方面，先進安全生產部門的獲獎比例不超過部門總數的30%，而先進安全個人（包括安全生產先進工作者、優秀管理者、優秀員工）的獲獎比例原則上不超過各獎項評選范圍總人數的20%。為了確保評優評先工作的公平、公正、公開，公司成立了評優評先工作領導小組，組長由總經理擔任，副組長由副總經理和財務總監擔任，成員包括各部門負責人和職工監事，綜合部為領導小組日常工作機構。評選程序包括動員宣傳、推薦申報、初步篩選、綜合評審和表彰獎勵五個階段。綜合評審分為先進部門和優秀管理者以及安全生產先進工作者和優秀員工兩部分，前者由領導小組副組長根據日常工作表現和事跡材料確定候選名單，后者則通過投票形式進行評選。表彰獎勵環節，公司將頒發榮譽證書和現金獎勵，具體獎勵標準為：先進安全生產部門1000元現金獎勵，安全生產先進工作者、優秀管理者和優秀員工均為500元現金獎勵。此外，細則還詳細說明了各獎項的申報要求、材料提交規定及評選條件，強調了評選過程中的誠信原則。

《2021安全生產評優評先實施細則》適用于所有職能部門及其在崗員工，旨在通過激勵機制提升員工的工作積極性和團隊凝聚力，促進公司安全生產工作的持續改進和發展。該細則特別適合那些在日常工作中表現突出、遵守公司規章制度、完成年度工作計劃目標、積極參與公司各項活動的部門和個人。通過這一評選活動，公司希望進一步弘揚正能量，樹立典型，激發全體員工為實現公司穩健和諧可持續發展作出更大貢獻。