人力資源社會保障人員基礎信息指標集與代碼LDT6006-2023.pdf

《人力資源社會保障人員基礎信息指標集與代碼》講解了全國范圍內的人力資源和社會保障信息化建設的規范，適用于信息交換及系統標準化構建。文中闡述了該行業標準的詳細規則和具體要求，包括適用范圍、規范性引用文件和技術術語等基本定義，雖然文中表明沒有特定的需要界定的術語和定義。編制原則方面則從規范性、實用性和擴充性三個維度進行規定，強調遵循相關法規、便于操作應用并留有擴充空間。文中明確了使用層次編碼方法的六位字符表示法來進行信息分類，并細致描述了編碼結構，包含定義級別、業務類別和信息主體類型，分別用特定符號表示且賦予不同意義。例如，在定義級別上，用字母表示由哪級部門定義的信息；業務類別方面也有具體說明，如綜合類（A）、法制和勞動關系類（B）、公共就業人才服務類（C）等。在實際應用中的個人基本信息項，例如證件類型（AAC058）、個人繳費狀態（AAC031）、險種類型（AAE140）、相片來源與獲取渠道等均有詳細描述。

《人力資源社會保障人員基礎信息指標集與代碼》適用于人力資源和社會保障信息系統的統一管理和規范化操作領域。尤其針對全國各地區的社保機構及相關職能部門，在建設信息化平臺以及數據交互過程中發揮重要作用，以實現人力資源社會保障工作的一致性和標準化。此外，也對從事社會保險基金、養老保險經辦等相關工作人員有著指導價值，同時對于信息系統開發商或技術支持方也有助于其更好地了解政策背景和技術規范要求，確保軟件開發與更新過程能貼合政府機構的需求。