人力資源社會保障信息系統(tǒng)服務接口報文體規(guī)范LDT6004-2023.pdf

《人力資源社會保障信息系統(tǒng)服務接口報文體規(guī)范》講解了勞動和勞動安全行業(yè)標準，特別是對2023年人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的各類服務接口進行了全面的技術規(guī)范說明。此文件涵蓋范圍包括人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的具體服務接口、其設計要求和技術選型。詳細定義術語并解釋服務接口、報文和報文體的核心概念。文中強調(diào)接口類型的分類與特性，尤其是查詢接口與操作接口的具體區(qū)別，指出查詢接口可根據(jù)條件返回數(shù)據(jù)響應，而操作接口則用于處理單條及批量業(yè)務數(shù)據(jù)資源的變更。

該標準針對不同的接口類型，詳細規(guī)范了HTTP請求以及JSON格式作為信息交流的標準協(xié)議。在確保信息安全的基礎上，提出了采用RESTful架構配合SSL進行傳輸?shù)陌踩ㄗh。此外，規(guī)范還包括了報文體結構及其組成部分，并為每種類型的請求和響應配置提供了具體的規(guī)范描述。

為了幫助系統(tǒng)設計開發(fā)者更好地理解和服務接口的實際運用場景，文件中增加了對報文本體結構的指導性說明，涵蓋了查詢和操作兩種常見接口形式，提供了請求報文體、響應報文體的具體規(guī)則與格式。同時引入了報文體加密和其他相關要求，比如版本控制和代碼指標的內(nèi)容以確保數(shù)據(jù)的安全性和一致性。

《人力資源社會保障信息系統(tǒng)服務接口報文體規(guī)范》適用于參與建設、維護或管理人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的專業(yè)人員及機構。包括負責系統(tǒng)開發(fā)與部署的信息技術服務提供商；負責系統(tǒng)運維與支持的內(nèi)部IT部門或外包服務供應商；需要與其他機構交換數(shù)據(jù)、實現(xiàn)跨平臺業(yè)務協(xié)同工作的政府單位和社會服務機構等。該規(guī)范也對所有需遵守統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換和服務接口設計要求的相關從業(yè)者提供了明確的技術依據(jù)，有助于提高行業(yè)服務水平及數(shù)據(jù)安全管理能力，促進了信息系統(tǒng)的規(guī)范化、標準化建設和互聯(lián)互通能力。