《職場干好工作18法》講解了提升工作效率與質(zhì)量的多方位技巧和原則。該文件提出了不要滿足于近似的目標(biāo)，需追求最優(yōu)質(zhì)的成果，并強(qiáng)調(diào)在日常工作中需要長遠(yuǎn)計(jì)劃、短期安排以及即刻付諸行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。它描述了每日事務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)清并有條不紊地整理月度成果以保持有序工作的狀態(tài)，主張將學(xué)習(xí)融入工作中以及將工作變?yōu)橐粋€(gè)持續(xù)性的學(xué)習(xí)進(jìn)程，使員工能在研究的狀態(tài)下作業(yè)。文件指出信息獲取和溝通對領(lǐng)導(dǎo)的重要性，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員間協(xié)作時(shí)應(yīng)主動(dòng)提供支持與幫助且具備有力執(zhí)行力與及時(shí)反饋問題的能力。它還建議從不同的視角審視自身及工作，并倡導(dǎo)處理事情時(shí)要逐一解決，確保每件事都能夠被深思熟慮并高效完成，提倡遵循職能職責(zé)行動(dòng)，始終忠于職守。文章進(jìn)一步闡述要善于根據(jù)實(shí)際情況分析任務(wù)的關(guān)鍵之處以確定其重要程度，了解并掌握特定事物的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，在工作中始終保持適當(dāng)?shù)膲毫Ω幸苑佬傅。龅讲贿^分添麻煩并且避免誤事壞亊的情況發(fā)生。同時(shí)要求能夠根據(jù)事件性質(zhì)合理規(guī)劃急辦或緩辦事項(xiàng)，最后還提倡將務(wù)實(shí)做事的態(tài)度和務(wù)虛謀劃的精神結(jié)合起來。
《職場干好工作18法》適用于各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的職場人士，無論是管理人員還是基層員工都能從中受益。它不僅適合剛踏入社會尋求發(fā)展方向的年輕人學(xué)習(xí)參考，也適合作為企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程的內(nèi)容，為他們提供具體指導(dǎo)性的工作方法，以便在職業(yè)生涯中更加高效有序地開展工作。這一文檔對希望改進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率、提高個(gè)人職業(yè)技能的工作者尤其有幫助。
