《制度》講解了為嚴格事故管理，保證報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析及回顧過程及時準確，而制定的本管理制度，并依據(jù)“四不放過”原則確保能總結(jié)教訓(xùn)采取有效的防范措施減少事故發(fā)生。文中詳細描述該事故管理制度覆蓋公司內(nèi)部所有種類事故，并針對職責分工，從安全管理部在制定及監(jiān)督執(zhí)行的角色到不同部門如安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部門責任者、安全管理部門及辦公室的具體任務(wù)均有詳述。同時列舉各類事故的定義及其分類標準包括但不限于：人員傷亡事故，按等級劃分為特別重大、重大、較大和一般四個級別；其他還有生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、爆炸事故等多種形式的事故類型；明確直接經(jīng)濟損失和負傷損失統(tǒng)計方法。闡述各事故類型的管理和負責部分以及當涉及到多部門管理的復(fù)雜情況應(yīng)根據(jù)起始原因判定類別，在界限模糊時由企業(yè)指定管理部分的規(guī)則。此外規(guī)定火災(zāi)、爆炸等人身傷亡類重大事故發(fā)生后最先發(fā)現(xiàn)者的應(yīng)對方式及后續(xù)處理流程等細節(jié)。
《制度》適用于公司內(nèi)的全體員工，尤其是各部門的主要責任人與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作人員。涉及安全管理部、各部門責任人、技術(shù)部門以及工程部門等相關(guān)人員，涵蓋了公司運營范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的所有類型的事故場景。它不僅面向高層管理者，例如公司總經(jīng)理及其代理人等決策層人員用于事故應(yīng)急管理的指導(dǎo)，也針對于實際作業(yè)一線的操作員工和維護維修崗位的人員，保障他們在面對各類突發(fā)狀況時能夠知曉具體上報程序和應(yīng)急響應(yīng)辦法，旨在使公司所有層級的工作者都對如何妥善處理突發(fā)安全事故有明確的理解。
