《液化氣站安全教育、培訓制度》講解了安全教育和培訓的具體內容及實施流程，涵蓋了新入廠人員的三級安全教育培訓要求以及各層級員工需要掌握的知識。該制度規定公司的安全教育實行逐級負責制，并在年初安排全體員工學習安全工作規程，對于新入職員工設置了嚴格而詳細的三層次培訓方案：公司級培訓強調國家、地方政策法規；站點級則側重本企業內部操作流程；班組級聚焦具體崗位技能培訓，且要求掌握必要的應急響應措施，確保每一位工作人員都能熟知各自工作崗位的操作要點及其潛在的風險因素。日常安全管理還包括持續開展每周一次以上的固定時段安全主題活動，針對設備維修期或者高危任務前加強教育提醒。特種作業崗位的從業者需要額外獲取專門許可才能操作相關器械，此環節由專業的人事部門協調安排。為了保證培訓的效果落地落實，《制度》明確了考核的責任部門，從國家政策至崗位實操，從理論考試覆蓋到了技能測評，從而確保每位員工能真正了解如何應對突發情況，有效提升全體人員的安全意識與自我保護能力。
《液化氣站安全教育、培訓制度》適用于所有從事或參與瓶裝液化石油氣生產加工的企業單位內的各級管理人員和一線職工。尤其面向首次加入的企業新人提供了全面的指導方向，幫助其迅速適應新的工作環境并理解行業規范的重要性。該制度也對那些在特定風險環境下工作的特殊工種人員如電工、充裝工人提出了更為嚴格的要求與保障機制。無論是普通勞動者還是管理者都需要定期參加相應的再教育課程，保持對最新安全規定的了解與實踐。這種多層次、多角度的安全教育體系有助于構建一個從管理層到基層員工全員參與的安全文化氛圍，為液化氣行業提供堅實可靠的安全生產基礎。
