《用人單位職業健康培訓》講解了用人單位需要開展的職業健康培訓內容及意義。職業健康培訓分為四個主要部分：職業健康與職業病概述、職業危害因素識別、職業病相關問題及個人防護用品選擇。職業健康旨在預防和保護勞動者免受工作場所以及其他職業性有害因素導致的危害，并促進其身心健康和社會福利。方針是依法管理以人為本，持續改進以實現安全與健康的環境。目標在于將特大事故降至零且有效控制職業病并達到年度安全指標以及隱患的全面整治。該文件也涵蓋了職業病法律法規、勞動者的權益及其防治措施。此外，企業有確保工作場所符合衛生標準和提供職業健康檢查的法律義務，并需要識別來自生產、環境、作業中的六類職業病危害因素。文件對個人、企業和國家所面臨的職業病危險進行了分析，強調患病可能導致喪失工作能力和高醫療成本；還具體介紹了針對噪音和粉塵等危害應如何選配和使用口罩、耳罩或手套之類的個人防護裝備以減少風險。
《用人單位職業健康培訓》適用于各類制造工廠、礦山和其他存在職業病風險行業的管理層和一線工人。它幫助管理者理解自身法律責任如工傷保險參與情況等要求，并指導其設置公告板、監測工作環境安全。對于勞動者而言，培訓可以提升他們對自身權益的認識，例如要求適當防護措施、有權拒絕沒有安全保證的高危任務以及尋求賠償的權利等。同時為所有員工提供關于如何正確使用個人防護用具的實踐指南，在面對特定危險（例如毒物、塵埃、強烈光照或者高噪音環境）時確保自身安全健康，提高工作效率和滿意度。
