《液化氣站安全生產責任制各級人員考核表》講解了不同崗位的員工在安全生產責任中的考核細則。對于連云港開發區友榮液化氣服務有限公司2017年度安全生產責任制考核，文檔中詳細闡述了各層級負責人的考核標準，涵蓋站長、副站長和安全員等關鍵角色的職責范圍與評分標準。對每一層級都列出了從制定和監督安全政策至事故發生時的責任響應，具體涉及如建章立制、資源配置、培訓教育以及應急事故處理等多個方面的考核內容，并規定80分為合格線，由包含安全員在內的小組進行評定。此外，為山東時雨塑膠有限公司2018年1月設定的安全評估則細化到各類別下更詳細的行動項與得分點。針對不同職位如財務工作人員也提出了相應且細致的安全責任規范和績效評價體系。該文件還涵蓋了生產過程中的隱患治理以及法律要求落實等內容。
《液化氣站安全生產責任制各級人員考核表》適用于中小型液化氣供應公司及其他具有相似運營模式的企業。尤其適合那些已經建立了基本安全管理體系但需要進一步完善人員責任考核機制以確保日常運營符合嚴格安全準則的組織。文件為相關企業內的不同職務提供了一套可參照的內部審計及員工安全表現評估標準，使得公司高層管理人員到一線操作員在內的所有人了解其應盡之責并明確知道怎樣才算達到了公司的安全管理期望。此文檔能夠幫助加強企業和員工間的雙向理解，同時促進企業遵守國家關于安全生產管理法規。
