安全管理人員盡職免責(zé)培訓(xùn).pptx

《安全管理人員盡職免責(zé)培訓(xùn)》講解了基層管理中存在的多種難題與挑戰(zhàn)，例如：一線車(chē)間常見(jiàn)的管理狀況不佳現(xiàn)象，導(dǎo)致管理人員經(jīng)常處于上層責(zé)罵和下屬抱怨的狀態(tài)中，生產(chǎn)場(chǎng)景忙碌卻難以改善現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的狀況；任務(wù)的變化頻繁，人手調(diào)配難度大；員工違紀(jì)行為普遍，改正阻力重重；在不涉及薪資調(diào)整或公司環(huán)境改善的前提下進(jìn)行員工激勵(lì)存在難度等具體問(wèn)題。此外，《標(biāo)題》也探討了“三明治”處境的復(fù)雜性，即管理人員職位較低而責(zé)任重大且權(quán)力較小，在下屬人員年齡及經(jīng)歷相似或資歷老的情境下難以建立權(quán)威，還需平衡私人關(guān)系，并正確理解自身價(jià)值。最后《標(biāo)題》提供了破解難題的方法以及對(duì)安全生產(chǎn)刑事司法解釋內(nèi)容深入分析。針對(duì)生產(chǎn)安全事故相關(guān)的刑法罪名，《標(biāo)題》詳細(xì)列明14項(xiàng)可能觸犯到的罪行名稱(chēng)，并根據(jù)《刑法修正案九》闡述這些犯罪行為的具體規(guī)定及其從重處罰的情形，還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了犯罪主體范圍以及對(duì)于入罪標(biāo)準(zhǔn)的新界定、何為強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)等關(guān)鍵點(diǎn)，有助于明確法律適用界限。

《安全管理人員盡職免責(zé)培訓(xùn)》適用于制造業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、建筑工地等行業(yè)中的基層安全管理人員或班組長(zhǎng)。這部分工作人員面臨著諸多管理層面的問(wèn)題如生產(chǎn)安排緊湊但人手緊缺、員工紀(jì)律松散不易引導(dǎo)以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展迷茫等問(wèn)題。本文件通過(guò)介紹實(shí)際案例和法律規(guī)定來(lái)增強(qiáng)他們應(yīng)對(duì)這些困境的能力并提醒注意法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，幫助他們?cè)诠ぷ髦新男凶陨砺氊?zé)，維護(hù)好生產(chǎn)安全底線，在保證自身工作的合法性的同時(shí)有效率地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。