《安全生產目標責任書》講解了甲方即企業（部門、車間）與乙方如車間（部門、車間、班組、員工）之間為了遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針并樹立“安全生產、人人有責”觀念以保障職工和企業財產安全，促進健康發展而特別制定的年度安全生產目標責任條款。文檔涵蓋多個方面內容：一是明確了事故指標需控制得當，在事故起數、受傷人數、直接經濟損失以及人員死亡等關鍵數據方面設定了嚴格目標；二是詳細闡述了具體工作目標。這些目標涵蓋了組建安全生產工作小組和應急指揮機構在內的多層級組織建設任務；明確指出需要逐步建立健全層層壓實責任制及安全生產管理制度和規范，確保操作按照章程執行杜絕無章作業情況的發生；要求定期進行教育培訓活動，如對在職與新入職員工分別開展不同形式的知識傳授計劃，運用標語、標記來增強人員安全生產意識，并確保每月至少開展一次培訓；還提出針對特種崗位員工必須實現100持證上崗率，同時加強滅火器等消防設備管理與人員培訓，強化設備故障檢查維護，強調正確穿著工作服裝以及嚴禁擅自跨區域活動等多項措施。在責任書中規定了嚴格的獎懲機制，對于達到或未達標情況均設有相對應的獎勵或懲罰。
《安全生產目標責任書》適用于各類存在安全風險需要防范的企業內部從管理層到操作層各層級之間的安全管理事務。無論是在制造業中涉及大型機械設備操控環境下的生產車間，還是在礦業里可能存在危險品處理隱患場所等各行各業均有適用性。該責任書幫助明確企業上下級以及各橫向職能部門間關于安全生產方面的權利和義務，確保每個部門和崗位都能認識到自身肩負的責任，促使全體職工重視安全，積極主動地參與企業日常的安全管理工作。通過簽訂這份文件使得各方共同為減少事故，提升企業整體運營中的安全保障水平共同努力。
