《人力資源部主管安全生產和職業健康責任書》講解了保障每位員工的人身安全及預防、控制和消除職業病危害的重要性，并闡述了明確企業安全和職業病危害防治主體責任的必要性。文件強調，依據國家法律法規精神制定責任書，以期改善生產作業環境并保護職工權益。在該責任書中明確了安全職責以及職業衛生相關職責。對于安全工作而言，本部門主管需對自身區域承擔領導責任且為首責責任人。需要組織進行各種形式的安全教育活動如定期安全講座、新工人入司教育和案例事故分析等，通過編制檢查細則和技術措施計劃等手段確保落實整改措施，并加強對設施設備的安全管理，同時嚴格遵守各類規章制度來避免事故的發生。在處理任何發生的問題時，需遵從“四不放過”原則予以及時處置；而就職業衛生方面來看，要參與制定防治機制和工作流程、完善職業檔案管理制度，配備防護設施與用品，利用公告牌等方式公開有關信息并設定警示標識，在崗前與在職過程中實施安全和職業衛生相關的教育培訓活動。
《人力資源部主管安全生產和職業健康責任書》適用于企業內各部門中涉及人事工作的人員尤其是人力資源部門主管層面的專業人士。此文檔為企業內部重要的管理性文件，主要作用是在于指導和規范企業在日常運營當中針對人員安全管理與健康的實踐操作指南。因此，其適用范圍涵蓋制造業及其他工業領域存在職業安全衛生風險的企業，為確保所有職工的生命財產安全奠定堅實基礎的同時也確保遵守政府的相關規定要求。通過這一責任書，可以促使人力資源部門將安全生產意識深入到企業的文化中，提高整個公司的安全管理水平。
