企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度參考模板范本.doc

《企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度參考模板》講解了公司如何規(guī)范和管理從事特殊崗位的作業(yè)人員，確保在這些危險環(huán)境下操作的工作人員不僅符合法律的要求，并且具有足夠的專業(yè)知識與健康狀況，來保障自身以及他人生命安全。該制度涵蓋了從制定的目的到具體執(zhí)行細(xì)則等一系列規(guī)定，包括但不限于對特種作業(yè)進行定義，詳細(xì)列出涉及的作業(yè)類別；針對希望進入此類崗位工作的個人提出了具體的新辦證條件；明確了當(dāng)某位工作人員出現(xiàn)多次違規(guī)、身體健康狀況不理想等情況時將被終止資格并注銷相關(guān)證明文件；特別提到所有特種作業(yè)者必須經(jīng)過特定訓(xùn)練課程以獲取上崗證件且嚴(yán)格禁止未受認(rèn)證人員獨立操作設(shè)備；安全部承擔(dān)起申報、培訓(xùn)等多方面責(zé)任以保證上述規(guī)定能得到有效執(zhí)行，各單位需要建立和維護有關(guān)人員的信息記錄檔案并且不得隨意變動這些員工的工作崗位。對于新增崗位的審批也有嚴(yán)格程序，一旦有人離崗時間超過半年重新返崗，則需再次接受能力考核以驗證其是否仍然適合這份工作。

《企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度參考模板》適用于擁有諸如電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、危險化學(xué)品操作、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、起重機械作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛作業(yè)這類存在較高風(fēng)險工作崗位的企業(yè)。無論是制造型企業(yè)或是涉及化工原料處理等領(lǐng)域，在這些場合中工作往往伴隨重大安全隱患，因此要求相關(guān)企業(yè)務(wù)必遵照文中提出的管理策略去規(guī)范內(nèi)部的安全生產(chǎn)制度，通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定來確保從事特殊工種員工的安全性，并以此為基礎(chǔ)保障整個生產(chǎn)活動的安全穩(wěn)定。