《駕駛員管理制度》講解了為了保障道路運輸安全而制定的一系列駕駛員管理規(guī)定。文件根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)，明確了駕駛員需持有效駕駛證、從業(yè)資格證并符合年齡等要求才能被聘用。企業(yè)對新進的駕駛員需要進行嚴格的審查與崗前培訓，內(nèi)容包括企業(yè)的安全規(guī)則、交通法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。培訓完成后，只有考試合格的新駕駛員方可獲發(fā)上崗證書，且每位在崗駕駛員每月必須參與至少一次的企業(yè)安全學習，每次持續(xù)時間不少于4小時。文檔詳細描述了駕駛員的違規(guī)處罰體系和事故責任追究制度。對存在頻繁交通違法或重大事故責任的人員進行嚴肅處置，并針對造成三人以上死亡事故者采取終身禁止再雇傭的規(guī)定。此制度還規(guī)定了一年內(nèi)發(fā)生多次嚴重違章或在一個記分周期內(nèi)違章記錄滿12分的駕駛員需要接受再次安全教育并通過重新考試方能恢復工作的安排，以確保所有駕駛者的合規(guī)意識。
《駕駛員管理制度》適用于道路運輸行業(yè)及其相關單位。它特別針對這些行業(yè)的企業(yè)管理人員，負責招聘及管理駕駛員的人力資源部門以及所有涉及道路交通運營的實際駕駛員群體。無論是客車、貨車還是危險品專用車輛的營運公司，都可以以此為參照建立健全駕駛員管理制度，確保每一位駕駛者的資格、安全培訓得到落實，保證道路交通的安全性，并降低由于違規(guī)行車而引發(fā)的安全風險，為企業(yè)和個人營造更加可靠的道路運輸環(huán)境。
