《員工招聘申請(qǐng)表參考模板范本》講解了企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時(shí)所需的表格內(nèi)容與審核流程。這份模板包含了多項(xiàng)重要的信息收集板塊：申請(qǐng)表主要涉及了申請(qǐng)部門(mén)及其對(duì)于擬安排崗位的基本規(guī)劃，明確了崗位當(dāng)前人數(shù)，新職位到崗日期以及希望補(bǔ)充的人數(shù)，并解釋了增加人手的具體原因。在人員資格審核方面，《標(biāo)題》要求記錄應(yīng)聘者職位相關(guān)的工作描述，包括但不限于詳細(xì)的教育背景需求如專業(yè)方向及畢業(yè)年限規(guī)定；關(guān)于應(yīng)聘者的年齡限制；性別考量點(diǎn)，同時(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、特定技能及綜合工作能力提出了具體的要求，并且關(guān)注其它軟性條件，例如英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)操作熟練度等。此外，為確保招聘信息的真實(shí)有效以及人力資源配置的科學(xué)合理，表內(nèi)設(shè)立了層層把關(guān)機(jī)制，需經(jīng)由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)表達(dá)，繼而到公司人力資源部編制核定確認(rèn)、分管該業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、再上升至行政總監(jiān)最后到總經(jīng)理層面的決策同意。
《員工招聘申請(qǐng)表參考模板范本》適用于所有具有正規(guī)人員招募程序的企業(yè)單位。它尤其適合處于快速擴(kuò)張期需要大量人才輸入的創(chuàng)業(yè)型公司、大型企業(yè)中頻繁出現(xiàn)空缺或者新設(shè)崗位的部門(mén)，以幫助其系統(tǒng)化地篩選和確定合適的求職者。無(wú)論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，只要是依賴于人員分工協(xié)作完成工作的領(lǐng)域都可廣泛應(yīng)用這份申請(qǐng)表來(lái)規(guī)范招聘活動(dòng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成。
