《煤礦安全培訓規定》講解了修訂該規定的原因以及其涵蓋的主要內容，強調其對落實安全生產法和國務院決定的必要性。新安全生產法規實施后，取消了“安全培訓機構資格認可”以及“煤礦主要負責人和安全生產管理人員的安全資格認定”這兩項行政許可，原有規定的部分內容已經過時。該規定還適應了煤礦安全培訓的實際工作需求，在過去以政府主導的培訓較多而煤礦企業自主開展的培訓相對較少、形式大于效果的情況下，新規重點在于強化企業的培訓責任主體地位，提升煤礦安全培訓的針對性與有效性。具體而言，修訂主要思路集中在三個方面：首先，依法行政的要求明確規定了相關部門及監管機構在管理中的具體職責與事項；其次，突出企業作為安全培訓的責任主體角色，調動企業積極性；最后，則是將三個現有部門規章中適用于煤礦的內容整合優化形成新的“煤礦安全培訓考核一本通”，使得培訓更加系統化且符合行業實際。此外，《煤礦安全培訓規定》明確提出了各級主管部門在指導和監督全國范圍及本行政區域內培訓工作的責任劃分，規定指出，國家鼓勵將招工轉向招生的做法，并且要求企業自身建立健全的安全培訓管理體系，制定年度計劃并設立專業培訓團隊和資金保障措施，確保安全培訓工作的全面落實。
《煤礦安全培訓規定》適用于煤礦行業的從業人員培訓及管理。這一規定為在全國范圍依法從事煤炭資源開采的所有煤礦企業提供了一套完整的人員安全培訓框架，包括大型集團、上市公司至具體的礦務局等不同類型的企業，同時適用于處于建設階段或正式生產的煤礦。此文件特別面向負責組織內部安全培訓的相關管理人員，確保每個層次的員工都能獲得適當的安全教育培訓，不僅提高了個人的安全意識，還強化了企業的安全生產主體責任，促進了整個煤礦行業內更加科學有效的安全管理工作，保障了從業人員的安全素質提升和傷亡事故的預防控制。同時對于地方人民政府指定的具體負責本地煤礦從業人員安全培訓管理部門及各級煤礦安全監察機構來說提供了具體的指導意見。
