《管理心理學的入門經典》講解了管理心理學的基本概念、研究對象、學科特點以及研究方法等內容。該書詳細介紹了管理心理學的研究對象，包括個體心理、群體心理、領導心理和組織心理，并闡述了管理心理學的社會心理學基礎、歷史性、實踐性和實用性等特點。書中還探討了管理心理學的管理學和心理學理論基礎，如管理的含義、職能、對象、本質、目的，以及心理學的定義、心理的本質、心理現象的分類等。此外，該書還強調了學習管理心理學的重要意義，如樹立以“人”為中心的管理理念、提高生產效率、適應知識經濟時代的要求、提高決策的科學性等。書中列舉了多種研究方法，如觀察法、實驗法、談話法、問卷法、測驗法和個案法，并介紹了管理心理學的發展歷史，特別是中國管理心理學的歷史發展及現狀。
《管理心理學的入門經典》適用于高職高專院校或專業培訓機構的師生，作為基礎教材使用。同時，該書也非常適合各層次的管理人員閱讀，尤其是那些需要解決學校管理工作中心理學問題的教育工作者。書中提供的理論知識和實際應用方法，可以幫助讀者更好地理解和應對組織管理中的心理現象，提高管理效能。
