《安全培訓-三違觸發辦法》講解了為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現象，進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，確保安全生產形勢的穩定而制定的一系列措施。該辦法詳細列舉了“三違”行為的具體表現形式，包括盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。文中還提出了多項糾正“三違”行為的措施，如加強各級干部和管理人員的安全生產責任制，確保生產組織和指揮人員遵守安全生產“五同時”規定，嚴格執行關鍵生產環節和重要生產工序的規章制度，提高生產崗位和施工作業現場操作人員的紀律性和操作規范。此外，該辦法強調通過持續的安全意識教育、正反典型分析、群眾性自查自糾活動、媒體宣傳等多種手段，營造遵章守紀的良好氛圍，幫助員工樹立“安全第一”的思想。最后，該辦法明確了對“三違”行為的查處和考核標準，包括對違章指揮和違章操作的具體處罰措施。
《安全培訓-三違觸發辦法》適用于各類生產型企業，特別是那些存在較高安全風險的行業，如化工、建筑、制造、能源等。該辦法不僅為企業管理層提供了具體的指導和措施，也為企業員工提供了明確的行為規范和安全意識培養路徑。通過嚴格執行該辦法，企業可以有效預防和減少安全生產事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，提升企業的整體安全管理水平。
