《企業安全文化的涵義及功能》講解了安全文化是人類文化的一個組成部分，其內涵涉及物質財富和精神財富的綜合，雖然目前對它的定義尚不統一，但在實踐中已經得到了廣泛應用和發展。文中深入探討了“文化”和“安全文化”的不同層次含義，并分析了廣義與狹義的區別：文化在廣泛意義上指的是人類所有社會創造成果的總和；而安全文化更多強調的是精神、態度、價值體系及行為規范等方面。文章提到INSAG（國際核安全咨詢組）定義了狹義的安全文化為企業和個人中各種素質和態度的總和，HSCASNI進一步明確了它涵蓋了價值觀、能力和行為方式。對于促進具體安全工作的實施而言，更傾向于狹義定義以提高人們的安全修養并實現實際的安全健康保障目標，而非將所有物質和制度因素籠統歸為安全文化的范疇內，避免概念泛化引發理解偏差。
30年來關于安全文化建設的核心理念不斷演變，《企業安全文化的涵義及功能》闡述了企業在安全生產和社會實踐方面應當采用更為集中的安全文化觀點來指導行為和提升素養。文章還探討了企業文化所承載的獨特使命——它不僅需要傳遞有關安全策略的具體措施，還需發揮引導員工思想的作用。企業應通過安全文化建設，促使職工形成積極向上的態度，自覺遵守規章制度，在日常工作中體現出高水平的職業操守和個人責任意識。
《企業安全文化的涵義及功能》適用于工業企業尤其是高危行業領域內的各級管理層和全體員工，包括礦山、化工等可能存在較大安全隱患的生產單位。該文件為這些行業提供了一個理解和操作安全文化概念的框架，使得管理者可以據此制定合理的安全策略和方針，員工能夠明確自己的職責所在并且自覺地按照標準進行操作。它幫助上述對象構建起有效的安全防護機制，從而減少事故的發生頻率和危害程度，確保工作環境的安全性，提升整個企業的安全管理質量水平。同時，該內容同樣適合用于各類安全生產相關課程的教學參考材料，使參與者獲得系統的安全意識教育。
