《公司事故隱患內部報告獎勵機制》講解了為提升職工在安全生產方面的工作積極性，特設立的一項制度。該制度目的在于及時發覺并消滅事故隱患，減少各種風險，預防事故發生，形成一種持續性的安全生產良好循環。此獎勵機制適用于本公司區域內所有的事故隱患舉報，并且舉報工作由安環部來具體負責。任何個人或部門一旦發現了潛在的安全問題有權提出舉報且會得到相應物質激勵。此外，本制度也特別重視信息保密工作，確保舉報材料和相關信息妥善保管，并禁止向外透露任何能夠泄露舉報者身份的內容，從而避免因不恰當的信息傳播而帶來的報復行為或其他不利影響。對所有被發現的隱患，需保證情況的真實性。對于存在安全設施隱患、管理缺陷、工程隱患、火災威脅、衛生風險等各類可能導致安全事故的現象都可以進行舉報。為了提高舉報效率與質量，明確了舉報形式多樣化的渠道，比如信件、電話及短信等方式均可接受，同時要求提供詳細隱患詳情和聯系方式，便于之后的問題確認和反饋。
《公司事故隱患內部報告獎勵機制》適用于所有在該公司范圍內涉及安全生產各個環節的員工以及各個部門。無論是生產線一線員工還是管理層都包括其中，旨在構建一個全員重視安全的氛圍。對于從事高風險作業區域或是關鍵設備運營的相關工作人員尤其重要，鼓勵他們利用自身專業知識更敏銳地覺察異常。這一機制不僅覆蓋到了生產一線，也囊括了辦公場所、宿舍生活區域等領域中的一切安全隱患。無論是在常規操作流程還是特殊情況下的事故防范都有參考價值。
