企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé).docx

《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)》講解了職業(yè)衛(wèi)生管理中各級(jí)責(zé)任主體的任務(wù)與職能，涵蓋了多方面的具體內(nèi)容。其包括改善工作環(huán)境、通過優(yōu)化管理體系提升文化氛圍、開展職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)以預(yù)測可能的職業(yè)危害，以及執(zhí)行職業(yè)危害的預(yù)防和控制措施等任務(wù)與范疇。文中指出職業(yè)衛(wèi)生工作是確保員工健康、提高生產(chǎn)效率和營造企業(yè)文化的基石，職業(yè)衛(wèi)生分管負(fù)責(zé)人及管理人員承擔(dān)重要角色，例如保障員工健康和安全、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等多重目標(biāo)的達(dá)成。進(jìn)一步細(xì)化到具體崗位職責(zé)時(shí)，《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)》闡述了不同崗位所肩負(fù)的不同任務(wù)，像分管負(fù)責(zé)人在宏觀政策指導(dǎo)下的落實(shí)與協(xié)調(diào)職責(zé)，具體管理者對(duì)法律法規(guī)的貫徹與操作流程的執(zhí)行職責(zé)，以及基層衛(wèi)生管理員對(duì)場所管理、檔案建立的具體事務(wù)性工作。

《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)》適用于各個(gè)行業(yè)的企事業(yè)單位，特別適合需要明確內(nèi)部職責(zé)劃分的生產(chǎn)企業(yè)或涉及潛在職業(yè)危害的企業(yè)使用。此文件對(duì)于職業(yè)病防治有需求的所有行業(yè)均有指導(dǎo)意義，無論是制造業(yè)、建筑業(yè)還是服務(wù)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的管理層和相關(guān)崗位人員，都可以參考來明晰自身責(zé)任。同時(shí)，各級(jí)負(fù)責(zé)人員如企業(yè)高層分管領(lǐng)導(dǎo)、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及基層衛(wèi)生管理員等均可以從該講解中找到各自的具體職責(zé)，以便高效地執(zhí)行各自任務(wù)，共同構(gòu)建良好的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)體系。