《企業事故隱患報告和舉報獎勵制度》講解了為貫徹執行國家相關安全生產工作的通知精神，強化企業主體責任意識，確保安全生產形勢持續穩定好轉的制度安排。該文件詳細定義了安全生產事故隱患的概念以及其可能導致的后果，并指出應由安全管理部門統一負責事故隱患舉報工作。同時強調崗位員工在日常巡檢中的職責及發現隱患后的報告方式與內容要求。對于接收到的事故隱患報告，基層單位必須及時核實、采取整改措施或解釋原因，并鼓勵越級上報處理超出規定時限或解釋不清的問題。本辦法特別設計了一套針對舉報行為的激勵機制，設立舉報電話及多種舉報途徑，并對舉報內容予以嚴格的保密保護，以防止打擊報復舉報人情況發生。經確認屬實的事故隱患舉報將會下發整改通知書并督促限期整改及后期復查。對于有功人員，則根據不同隱患等級進行分類物質獎勵。
《企業事故隱患報告和舉報獎勵制度》適用于各類工業生產企業的安全管理人員、一線崗位員工以及其他參與安全生產監督工作的相關人員。特別是涉及易發安全事故的企業類型，如礦產開采、化工、建筑施工等高危行業。它旨在覆蓋從普通職員到高層管理者的所有群體，通過提高全體職工的隱患識別能力和參與熱情，推動整個組織構建更加完善的隱患排查治理體系。同時此文件也能指導各級政府安全監督管理機構開展企業層面的具體監督檢查任務，助力實現社會公共安全保障目的。
