《某企業人事檔案管理制度》講解了企業如何妥善管理和利用人事檔案。文章首先強調了保管檔案的目的，即保守檔案機密、維護檔案材料完整性和便于使用檔案。在保管制度的基本內容方面，文件系統地說明了五個關鍵環節：材料歸檔制度要求對檔案材料進行甄別后科學存檔；檢查核對制度旨在保障檔案的完整性與安全性；轉遞制度確保檔案的轉移投遞保密且有序；保衛保密制度明確了對檔案庫房的具體安全管理要求，包括防火防潮等措施及禁止無關人員進入；統計制度記錄檔案的各項數據動態。同時，《某企業人事檔案管理制度》描述了檔案利用的具體方式和手續。利用方式涵蓋設立閱覽室提供查閱、特殊條件下外借檔案和依據需求開具證明材料三大類型；相應手續則包括查閱手續、外借手續和出具證明材料的程序，所有流程均圍繞檔案的高效使用和安全保障設計，確保人事檔案的規范化管理。
《某企業人事檔案管理制度》適用于企業內部人事部門或負責員工檔案管理的相關崗位工作人員，特別是需要從事檔案保存、檢索、調閱工作的員工。此文檔主要應用于各類企業的行政管理和人力資源管理領域，能夠幫助組織建立健全人事檔案管理體系，并為規范操作流程提供指引，尤其適合規模較大且檔案管理工作復雜的企事業單位。
