《職業病防治法賦予勞動者權利總結》講解了勞動者的多項權利，包括知情權、培訓權、拒絕冒險權、檢舉控告權、特殊保障權、參與決策權、職業健康權和損害賠償權。這些權益為勞動者提供了法律層面的支持，保障他們免受職業病的危害及不合理安排的影響。在知情權方面，描述了企業需公告與危害相關的重要規章制度、操作規程，以及警示標識的設置，并強調了勞動合同中應當如實告知職業病相關信息。在培訓權領域，提及了用人單位應對勞動者進行必要的崗位前后職業衛生培訓教育，并引導勞動者掌握防護設備使用方式。文檔還明確指出，當缺少防護措施時，勞動者有拒絕違章指揮和危險作業的權利。檢舉控告權讓勞動者能夠在遭遇違法情形時保護自己并維護公共利益。針對特定人群如未成年人、女職工和患禁忌癥者，《職業病防治法》也設立了特別的職業保護規定。此外文件提到勞動者享有參與民主管理并對單位的職業病防控制度提出修改建議的權利。最后，職業健康權則包含健康檢查服務建立、救治醫學觀察義務等；而在損害賠償環節，強調了職業病受害人在享受社會保障的基礎上，還可以根據民法追索額外賠償。
《職業病防治法賦予勞動者權利總結》適用于各行各業可能存在職業病風險的工作環境及其員工。具體來說，它面向產生職業病隱患的所有雇主和雇員群體，例如從事高毒物操作的企業生產者、涉及放射線暴露的研究和技術人員等。該指南尤其適配礦業、化學品處理廠等行業中一線工作人員的學習使用，同時也適合各級安全監督部門用于宣傳普及。通過該文檔的內容指導，有助于確保廣大勞動者了解其法定權利，在受到傷害后可依據正確方法獲取賠償救濟，從而有效推動社會整體安全生產水平提升。
