《用人單位職業衛生隱患排查導則》講解了適用于遼寧地區的企業開展職業衛生隱患排查的基本要求和工作指南。文件規定了術語和定義、職業衛生隱患的分級制度，并明確劃分了一般與重大隱患的界限。文檔詳細列明了從職業衛生管理機構的設置到個人防護用品的使用等多個方面的一般職業衛生隱患。同時針對危害或整改難度較大的重大隱患，該文件給出了可能涉及的職業病危害因素的具體描述和判斷依據。在基本要求章節，強調用人單位需建立完整的職業衛生隱患排查治理制度，包括目標考核機制、配套獎懲措施以及各級員工的責任分配細則，明確了企業主要負責人對整體工作的全面負責要求和其他人員的相關職責分工。工作程序及內容上提出要進行系統的自查與整改措施制定并確保可追蹤記錄。檔案管理和持續改進一節還對資料保存形式以及如何實現職業衛生管理體系優化作出了規范性建議。
《用人單位職業衛生隱患排查導則》適用于存在或產生職業病危害的各類企事業單位及其內部相關人員使用。具體來說它針對的是礦業、化工、機械加工等行業中有較高職業病風險的工作場所，同時也可用于醫療機構及其他服務行業的相關單位。對于這些行業領域中的安全管理人員、工程技術人員以及一線崗位工人等都是重要的操作指引，幫助他們在日常工作中按照標準有效實施職業衛生隱患的識別、評估、預防與整改。此外，各級地方衛生行政部門也可以參考本導則內容對所管轄范圍內的用人單位開展監督管理活動，以推動區域內整體的職業健康水平提高。
