《項目經理的選拔》講解了項目經理任職資格的三個方面，分別為人格魅力、知識素養和管理能力。人格魅力方面，文章強調忠誠是核心特質，包括對項目和公司的雙層信任關系，要求項目經理不能輕易離開崗位，同時保持公正無私的態度去分配資源，并且具備良好的職業道德以確保及時溝通解決問題，不隱瞞真相。此外，項目經理要善于學習，能夠虛心聽取團隊意見，防止一言堂現象。在知識素養層面，該文檔闡述了項目經理需擁有獨到見解來為項目明確方向，同時也需要涉獵與項目相關的全面知識，在技術和項目整體方案上要有深刻理解，避免成為“外行領內行”的負面角色。最后，管理能力則涉及基本的項目管理技能以及出色的溝通表達能力，以便協調多類群體之間的關系。
《項目經理的選拔》適用于各類需要任命項目經理的企業或組織機構，尤其是那些以項目為導向的企業，如建筑工程、軟件開發等行業領域。此文檔對于那些即將組建新項目團隊的部門主管特別有幫助，也可以用作企業內部培訓項目經理候選人時的參考依據，確保被選出的項目經理能夠在道德品質、專業知識和管理技巧方面勝任工作。
