《職業危害告知》講解了企業在保障員工健康及其相關權益方面的職責與實施細節，強調結合法律法規的要求執行具體管理規定。其內容主要涵蓋六個關鍵措施：崗前告知工作，包括簽訂合同時如實披露職業危害情況；現場告知工作的落實，在車間和作業崗位設置公告欄和警示標識，并明確需公布的職業危害防治相關內容；檢查結果的及時透明通知員工；通過定期或不定期監督確保制度執行到位；加強員工的職業危害培訓以提高預防和控制能力；并賦予員工合法拒絕存在未告知隱患作業的權利，保證勞動合同不得以此終止。另一方面，《職業危害日常監測》描述了企業如何按照法律規定有效開展作業場所的職業危害因素檢測工作。它涵蓋了從制定和完善管理制度，辨識與評估危害點，到委托專業機構進行技術檢測等各個環節。還要求設立專人負責建立和保存監測檔案，明確規定作業場所的檢測頻率及結果公示流程。此外，針對新改擴建工程提出需要進行職業危害預測、設計防護設施和評估效果等要求，一旦發現超出接觸限值需采取限期整改措施并配備專項經費保障檢測活動。
《職業危害告知和職業危害日常監測》適用于各類涉及職業危害的工礦企業及類似行業單位，特別對需要處理可能存在粉塵、噪聲、毒物等有害因素的企業尤為重要。該文檔能夠為職業衛生管理員、人力資源管理部門、安全生產管理部門及相關從業人員提供實際操作指南。無論是新老員工合同簽署過程中危害告知環節的設計，還是生產車間日常職業健康的監控實施，本文件都具有較強的指導價值，尤其有助于那些希望規范內部流程、履行法律法規職責的企業。
