《員工不安全行為責(zé)任追究制度》講解了權(quán)臺(tái)煤礦對(duì)于員工不安全行為的責(zé)任追究機(jī)制，旨在通過分析原因、追究責(zé)任、吸取教訓(xùn)、警示他人的措施來保障煤礦的安全生產(chǎn)。該制度適用于權(quán)臺(tái)煤礦各單位及其在冊(cè)員工，具體包括成立責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)辦公室，明確各自的職責(zé)和權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政主管任組長，黨委副書記（紀(jì)委書記）、工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長，各專業(yè)副總及相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)依照本制度的程序和權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究。安監(jiān)科負(fù)責(zé)記錄和分析不安全行為，對(duì)需要追究的不安全行為按程序追查分析，并提出處理意見。責(zé)任追究的原則包括實(shí)事求是、按章辦事、責(zé)任和過錯(cuò)相符。制度還詳細(xì)列出了不同類型的不安全行為（如死亡事故、重傷事故、非傷亡事故）的具體行政責(zé)任追究措施，以及調(diào)查報(bào)告的歸檔保存和受處罰人員的申訴途徑。
《員工不安全行為責(zé)任追究制度》適用于權(quán)臺(tái)煤礦的所有單位及其在冊(cè)員工，特別適用于煤礦安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的管理人員和工作人員。該制度旨在通過明確的責(zé)任追究機(jī)制，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，減少不安全行為的發(fā)生，保障煤礦的安全生產(chǎn)和員工的生命安全。
