《員工安全意識識別與提升制度》講解了企業(yè)為全面掌握員工對安全建設(shè)問題的掌握與熟悉程度，確保企業(yè)能夠提供充足的資源，以提升員工的安全意識而制定的制度。該制度詳細描述了安全意識識別的內(nèi)容，包括企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、操作規(guī)程、應(yīng)急程序、工作場所特定的安全要求、事故事件報告程序、崗位職責(zé)、特定風(fēng)險、相關(guān)法律法規(guī)要求、個體防護用品的配備和使用、人身安全意識、防止傷害的糾正行動、管理層特定要求以及安全意識與崗位職責(zé)的適應(yīng)情況，特別是新員工接受安全培訓(xùn)內(nèi)容的比例。識別的形式主要包括調(diào)查問卷和訪談，由公司安全處制定并統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問卷，公司培訓(xùn)專業(yè)員對各單位進行訪談，以了解員工及管理層的安全意識情況。安全處將派專人對調(diào)查問卷的匯總情況進行分析，并撰寫評價報告。根據(jù)評價結(jié)果，制定出切實可行的安全意識提升計劃，并在培訓(xùn)后再次通過意識識別評估安全意識提升的效果。
《員工安全意識識別與提升制度》適用于各類涉及安全生產(chǎn)的企業(yè)和組織，特別是那些需要高度關(guān)注員工安全意識的化工、制造業(yè)、建筑施工等行業(yè)。該制度為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)的方法，幫助其有效識別和提升員工的安全意識，從而降低安全事故的發(fā)生概率，提高整體安全生產(chǎn)水平。
