員工離職管理制度.doc

《員工離職管理制度》講解了為規范員工離職管理程序，保障員工和公司的合法權益而制定的具體管理辦法。該制度詳細規定了離職管理的目的、適用范圍以及離職分類，包括辭職、辭退和除名三種情形。在辭職管理部分，明確了試用期員工和正式員工辭職的具體流程和要求，強調了辭職申請的時間、審批流程及離職手續的辦理。辭退管理部分列舉了公司可以辭退員工的幾種情況，如嚴重違反公司規章制度、不能勝任工作等，并說明了辭退程序和審批權限。除名管理部分則詳細列出了公司可以除名員工的情形，包括貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴重違規行為，并規定了除名程序和通報方式。此外，還涉及了離職人員的工資結算及補償標準。

《員工離職管理制度》適用于濰坊水務分公司的所有員工，旨在通過明確的離職管理程序，確保公司在處理員工離職時有章可循，保障雙方的合法權益，維護企業的正常運營秩序。