《應急救援與演練管理制度》講解了針對突發事件和緊急情況制定應急準備和響應計劃的重要性，旨在確保事故發生時能夠迅速組織力量并采取正確的措施，將事故損失降至最低。該制度明確了各部門在應急救援中的職責，特別是保衛部負責組織編制應急預案，并報公司審批和當地消防安全監督管理部門備案。此外，該制度詳細規定了在發生輕傷、重傷、死亡事故、爆炸事故、火災事故以及環境污染事故時，部門主管必須立即向總經理匯報的要求。為了提高應對事故的能力，《應急救援與演練管理制度》還規定了應急預案演練的具體要求，包括每半年進行一次演練，由保衛部負責組織并記錄、考核和總結評價演練過程。參加演練的職工需嚴肅認真對待，根據公司獎罰規定，對表現突出的班組和個人給予獎勵，對不合格的進行處罰。每次演練結束后，保衛部需撰寫書面評價總結，并隨同獎罰通知下發到班組。演練程序包括成立應急預案演練考評小組，明確演練執行的具體步驟和要求，如桌面演練和現場演練的操作規范。獎罰方式則以部門、班組為單位，根據評委打分的平均值作為最終評分獎罰依據，對評分低于80分的職工，需重新演練直至合格。
《應急救援與演練管理制度》適用于各類存在重大危險的企業，特別是涉及火災爆炸、環保污染、人身傷害事故的高風險行業。這些行業包括化工、石油、天然氣、礦山、電力、建筑施工等領域。該制度不僅適用于企業內部的管理人員和一線員工，也適用于與企業合作的相關方，如供應商、承包商等。通過實施該制度，可以有效提升企業的應急管理水平，減少事故造成的損失，保障員工的生命安全和企業的正常運營。
