《行政人事部安全生產職責》講解了行政人事部門在企業安全生產中的具體職責。這些職責包括在教育培訓計劃中加入安全教育培訓，并確保相關費用的落實；定期舉辦多種形式的安全教育培訓班，提升員工的安全素質；協助相關部門進行安全教育和培訓，確保全體員工、班組長及管理干部的安全培訓到位；在用工合同中加入安全條款，并會同相關部門執行；保證安全生產人員的配備符合國家標準；將安全工作業績納入員工績效考評和干部晉升、獎勵考核的內容；嚴格執行新員工體檢制度，合理安排因工傷或職業病無法繼續原工作的員工；在工作安排中貫徹國家對女員工和未成年工的保護規定，禁止有禁忌癥員工從事特種作業；制定勞動定額時，充分考慮勞動條件、勞動強度、安全裝置的使用與調整時間損耗，以及員工休息與生理需求的時間。
《行政人事部安全生產職責》適用于各類企業的行政人事部門，尤其是那些涉及高風險作業的企業，如化工、建筑、制造等行業。該文件為企業的人事管理人員提供了明確的指導，幫助他們在日常工作中更好地履行安全生產職責，保障員工的生命安全和身體健康。
