《突發環境事件應急管理制度》講解了突發環境事件的應急管理制度，旨在預防和控制潛在的環境事件或緊急情況發生，最大限度地減輕可能產生的事故后果。該制度詳細規定了適用范圍、應急管理原則、應急管理機構、運行機制、應急保障、應急培訓和演練以及獎懲措施等內容。具體來說，制度強調了以人為本、預防為主的原則，明確了統一領導、分類管理、屬地為主、分級響應的要求，同時建立了公司應急指揮中心作為最高領導機構，確保在突發環境事件發生時能夠迅速啟動應急預案，及時控制事態發展。制度還強調了環境因素的識別和評價工作，對可能發生的環境事件進行了分級管理，并規定了突發事件發生后的信息報告、先期處置、調查評估、信息發布等一系列措施。此外，制度還明確了應急保障的具體要求，包括人力、物力、財力、運輸及通信等方面的保障，確保應急救援工作的順利進行。制度還特別強調了應急培訓和演練的重要性，要求每年組織相關人員進行業務知識培訓和應急演練，以不斷提高應急處置能力。最后，制度對應急工作表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵，同時也制定了相應的處罰制度，確保應急工作的嚴肅性和有序性。
《突發環境事件應急管理制度》適用于公司范圍內所有潛在的環境事件緊急情況的預防和處理。具體而言，該制度適用于公司的各個部門和全體員工，尤其是與環境管理相關的部門和人員。通過該制度的實施，可以有效提升公司在突發環境事件中的應急響應能力和管理水平，保護員工的生命安全和身體健康，減少環境污染和生態破壞的影響，維護公司的正常生產經營秩序和社會形象。
