《生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度》講解了為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)而制定的制度。該制度詳細規(guī)定了特種作業(yè)人員的適用范圍，包括電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作等工種。同時明確了各部門的職責與分工，如安全部負責培訓、考核、取證工作及建立檔案，生產(chǎn)部和各工段負責具體工種的管理，辦公室則負責廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。文件還列出了特種作業(yè)人員應具備的條件，包括年齡、健康狀況、文化程度和安全技術知識等。此外，強調了特種作業(yè)人員在獨立上崗前需接受專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，并通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核取得特種作業(yè)操作證。制度還規(guī)定了離開特種作業(yè)崗位超過6個月的人員需重新進行實際操作考核，以及特種作業(yè)操作證的管理和使用要求。
《生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度》適用于生物公司內(nèi)部涉及特種作業(yè)的所有部門和員工，特別是電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作等特種作業(yè)人員及其直接管理部門。該制度旨在確保這些人員具備必要的安全技術和操作技能，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康。
