《人力資源部主任安全生產職責》講解了人力資源部主任在安全生產工作中的核心責任，明確了作為本部門安全第一責任人應承擔的全面責任。該文強調對國家和上級有關安全生產規(guī)章制度及標準的貫徹執(zhí)行。文件闡述了制定與崗位相關的安全責任制并且進行定期檢查的重要任務，并指出負責包括勞動保護用品在內的防護用具的標準制定和采購計劃擬定等管理工作內容。還涉及到保障員工健康的工作環(huán)節(jié)，包括身體健康檢查、有毒有害工種職業(yè)病普查以及做好相應保健工作，并負責按規(guī)定購買社會保險，處理因工傷亡員工善后事宜。同時，它描述了強化勞動紀律管理以及組織新入廠員工教育和考核的工作，確保只有考試合格者才能被分配至具體工作崗位。此外，文件提及負責特種作業(yè)人員及其所涉及設備操作人員的安全管理工作，通過一系列措施構建一個完整的員工安全生產管理體系，保證企業(yè)各項安全生產制度的有效落實。
《人力資源部主任安全生產職責》適用于所有擁有正式編制人力資源管理部門的企業(yè)單位。這些企業(yè)在日常運營中存在各類潛在的安全風險需要有效的人力資源管理來防控。從高危行業(yè)的生產企業(yè)到注重內部安全管理的普通商業(yè)公司或機構，都必須遵循相關法規(guī)來設置專門崗位以監(jiān)督和確保本單位達到安全生產的標準，從而預防和減少事故的發(fā)生。此職責規(guī)定有助于提升企業(yè)的安全意識和風險管理能力，保障勞動者合法權益不受侵犯，確保員工能夠在健康的環(huán)境中工作。
