《事故管理制度－事故處理》講解了針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域中發(fā)生的各類事故制定詳細(xì)的管理和處理方法。該文檔強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“三不放過”的原則進(jìn)行事故處理：事故原因未查清、相關(guān)人士未受教育、防范措施未落實(shí)的情況都不能輕易放過去，這是處理所有安全事故的基礎(chǔ)準(zhǔn)繩。文件闡述對由于忽視安全生產(chǎn)規(guī)定或者在作業(yè)過程中存在違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員將予以嚴(yán)格處理，處理措施涵蓋行政處罰直至追究刑事責(zé)任。此外，對于那些在事故之后采取隱瞞事實(shí)、拖延報(bào)告以及破壞現(xiàn)場證據(jù)的行為，也有明確的規(guī)定要求給予相應(yīng)人員嚴(yán)厲的行政甚至刑事處分。為了確保制度得以執(zhí)行，該文檔列出需要重點(diǎn)問責(zé)的人員類型，包括對工作失職或違反紀(jì)律并因此釀成事故的人；對于已經(jīng)納入安全規(guī)劃但未能及時(shí)落實(shí)而導(dǎo)致意外事件的責(zé)任人；有違規(guī)范指揮造成傷害的主要責(zé)任者等，并且明確表示將根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)懲處辦法及勞動(dòng)法律法規(guī)對相關(guān)人員做出處罰。同時(shí)規(guī)定不同類型級(jí)別事故的處罰權(quán)力歸屬問題，如一般事故由涉事企業(yè)自行處理，重大和特大型事故則需上級(jí)審批，并指出了特殊情況時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)具有直接處理的權(quán)力。
《事故管理制度－事故處理》適用于各行各業(yè)涉及到安全管理以及可能存在安全隱患和事故風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)單位。特別是高危行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)如礦山開采、化工生產(chǎn)等對從業(yè)人員眾多、生產(chǎn)過程復(fù)雜的企業(yè)尤為重要。本規(guī)定為企業(yè)管理人員提供了一套完整的指導(dǎo)方針用以規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對于各類安全事故的應(yīng)對能力和管理機(jī)制。這有助于推動(dòng)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更加重視安全保障，預(yù)防各類可能威脅工作人員生命健康及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)。
