《人員培訓、考核制度》講解了對實驗室所有成員進行定期和系統的教育培訓與評估的規定。這個制度明確了人員培訓以及考核的重要性，將其納入年度工作計劃以確保能夠不斷提升個人專業素質，從宏觀層面奠定良好基礎。采用靈活多樣的培訓形式如分散式、集中授課等手段相結合的方法覆蓋全體成員。在內容方面注重對于試驗操作的專業性指導以及最新行業準則的即時解讀。具體地包括對現有及新發布標準的學習討論，并保證每位員工都深入理解和熟悉相關規定，在此基礎上每年會特別舉辦一場針對特定項目的技術研討會。通過工程師的現場教學不僅傳授技能同時也鼓勵團隊成員交流促進技術傳承與提升；同時配合計量認證要求強化質量手冊知識教育以加強綜合管理。
《人員培訓、考核制度》適用于各類包含試驗檢測工作的專業實驗室及其相關的管理機構，尤其是在交通運輸領域中涉及鐵路特別是高鐵建設的相關單位。這些組織需要嚴格遵守特定規范和規程來保證工程安全質量，并持續優化自身管理水平以滿足不斷變化的技術需求。此制度為相關人員提供了一套完整而實用的成長路徑指導方案，幫助其構建起一個專業高效的技術隊伍并維持良好運行狀態。
