《人企科職教管理員安全生產責任制》講解了職教管理員在公司內部安全生產工作中的多項具體職責與任務。文件描述了該崗位要和安環科一起承擔公司安全法律法規知識培訓的任務，保證有關安全方面的規定條款能得到有效的宣傳普及。文中提到為了從制度層面對培訓進行規范引導會編制、完善關于培訓管理的制度、標準還有業務流程方面的工作內容，這些是為后續一系列培訓活動提供了依據框架。
還涵蓋了證件管理和新入廠人員安全教育工作，這包括對諸如實習證、操作證等多種涉及員工從業安全資格證件的辦理管理工作，確保每位上崗人員都經過嚴格資格認證，在新員工到崗之初就會及時展開相應的安全教育活動并實施考核以評估安全培訓效果從而安排后續崗位分配，保障生產過程中的人身及設備安全。此外強調組織對公司各類員工職稱申報辦理以及外部報考工作的重要性。而針對具有特殊技能或工種作業資質需求的員工則要負責聯系進行針對性的安全技術培訓，辦證及其后的審核等工作，保障相關人員持證上崗合法規范。
《人企科職教管理員安全生產責任制》適用于從事企業內職業教務教學管理工作尤其是關注安全管理工作的崗位人員或者是部門。這份文檔主要在制造型企業或者具備復雜工業生產工藝流程環境中使用。在這類環境中，由于存在諸多生產安全風險點需要通過對內部從業人員的安全培訓和證件監管來確保員工在安全合規的操作范圍內作業。因此對于人力資源部門負責職工教育規劃和執行以及關注企業長期內部人才培養體系建設與生產安全保障協調的工作人員來說本責任制有著較強的指引價值。
