《學習型區隊管理規定》講解了礦區為促進全員持續進行專業技術知識學習而設置的一系列詳細規則，強調把學習技術納入日常工作體系的重要性。“學習型區隊”通過月度檢查確保各生產區隊及機電、機械修配廠能嚴格執行此政策，以檔案記錄活動成效作為監督手段。每周一、周五的班前培訓由專業技術人員負責授課，內容涉及作業技能、會議傳達以及相關規定等內容，并且課后布置任務，要求及時上交作業以便評估學習情況并落實反饋。為增強管理效力，各單位還需建立內部考核機制與工資掛鉤，安監處綜合科則會根據制定的學習計劃、考試記錄等多種要素進行綜合性審查，包括不定期抽檢來保證人員的專業能力始終維持在80%合格率以上。對于未能達到標準或多次排名墊底的單位將受到經濟懲罰，旨在推動職工積極參與知識提升。
《學習型區隊管理規定》適用于各類礦業生產區隊、機電修配廠和機械修配廠等相關工作部門。這些領域中，所有員工無論是管理人員還是普通一線工人均需要遵循該規定參與定期技術培訓與業務學習。特別是對于技術員等專業技術人員來說，不僅自身需要不斷提升技術水平，還肩負著傳授技能給同事的責任。此外，企業領導及人力資源部應該根據規定精神優化現有人才培養模式，促進礦區內的全面知識傳播和技術交流，使每一位職工都能成為學習型員工，提高整個企業的安全生產能力和市場競爭力。
