《新技術、新裝備、推廣應用等專業培訓制度》講解了為應對公司引進的新技術與新裝備，必須建立嚴格而全面的專業培訓機制。所有相關技術人員及職工需在引入新的技術和設備時接受必要的專業培訓，以確保對這些新技術有充分的理解并可以熟練使用新裝備。該文檔說明由公司的培訓科負責組織培訓的各項工作，包括協調和安排集中授課與考試，并且各關聯業務部門需要積極地給予支持，在業務指導等方面配合培訓工作的實施。同時規定培訓方式主要分為邀請廠家專家到企業內部進行現場講授和指導，以及派遣相關人員前往生產廠商處進行實操培訓這兩種模式。文檔還指出，每位參與此項培訓的員工應當具有高度責任感，認真投入學習并深入鉆研新技術和新裝備的知識和操作技巧，力求短時間內成為掌握新工具的技術力量，并有能力將其所學教授給其他同僚，進而促進企業整體技術水平的進步。此外，在完成培訓后，培訓科室將聯合有關部門依照預先設定的標準考核參加者的實際技能水平，作為評判培訓成效的關鍵依據。
《新技術、新裝備、推廣應用等專業培訓制度》適用于所有涉及到新技術或新裝備應用的企業或者研究機構中。特別是當組織決定采納創新性較強的科技解決方案時，這一規章制度能為管理層提供了詳細的操作指南。此制度涵蓋了從規劃部署、資源配置直到最終的效果評測等一系列環節，對于那些致力于提高自身創新能力，希望在行業中保持競爭力，同時又關注安全性和穩定性的企業來說是必備的規則框架。無論是大型制造業、科研單位還是新興的信息技術服務供應商，均可以從遵循該制度中受益，從而保證內部員工隊伍能夠迅速有效地應對技術升級帶來的各種挑戰。
