《生產勞動管理制度》講解了選礦廠為了加強管理秩序和規范職工行為，針對員工出勤情況、請假制度等制定了嚴格的管理辦法。此制度涵蓋了詳細的作息安排如上下班時間的規定，并對遲到早退現象做出嚴格罰扣。它規定了各類假期的薪資發放準則及審批流程，明確了員工配合企業完成各項工作義務的責任；此外，在考勤管理方面，通過班長至車間主任再到主管副廠長或公司高層領導逐級匯報與審核，形成完善的監督體系。文中也提到了員工在工作場所的行為要求，例如上班期間禁止從事與工作無關的事情如玩手機或擅自離崗等，并列出相應罰款措施以確保制度落實到位。為保障生產安全，禁止員工帶病工作及酒后上崗，并對化驗室等敏感區域設立禁入規定防止信息泄露。還特別指出要維護廠區內公共秩序和形象，禁止影響他人工作休息或損壞財物設施的行為，一旦違反即處相應罰款或者解除合同并保留追究法律的權利。
《生產勞動管理制度》適用于選礦廠這一具體行業領域，面向該廠所有工作人員，包括普通工人以及各班組管理者等。本制度圍繞選礦生產過程中涉及的人事、紀律、安全管理等多方面進行詳細規定，以保證現場管理井然有序，員工能夠清楚了解自身工作要求，明確違反規章制度所面臨的處罰標準，提高工作效率，保障生產過程中的各個環節順暢運作。其最終目的是促進選礦廠內形成一種積極向上、健康和諧的工作氛圍，進而實現更高的生產力水平和發展目標。
