《安全教育組織管理制度》講解了企業(yè)各級(jí)主要負(fù)責(zé)人在園區(qū)安全教育工作中的責(zé)任與義務(wù)，強(qiáng)調(diào)了安全教育培訓(xùn)應(yīng)被納入園區(qū)的年度計(jì)劃及中長(zhǎng)期規(guī)劃，并確保有足夠的資源支持。該制度還指出，應(yīng)建立和完善安全教育培訓(xùn)檔案，并實(shí)施分級(jí)管理，以提高培訓(xùn)效果。此外，文件明確了對(duì)于在預(yù)防傷亡事故、減少職業(yè)危害方面取得顯著成效的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對(duì)于未能按照規(guī)定執(zhí)行安全教育培訓(xùn)而導(dǎo)致事故的責(zé)任人，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。
《安全教育組織管理制度》適用于所有涉及安全生產(chǎn)的企業(yè)和園區(qū)，特別是那些存在較高安全風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，如化工、建筑、礦山等。該制度不僅為企業(yè)管理層提供了明確的指導(dǎo)方針，也為一線員工的安全意識(shí)提升和技能培訓(xùn)提供了有力保障，有助于構(gòu)建全面的安全管理體系，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。
