《區（隊）職工安全教育制度》講解了區（隊）職工安全教育對于區（隊）安全生產和思想建設的重要性，將安全教育視為安全管理的重要環節和基礎工作。文件指出，職工安全教育涵蓋思想政治教育、安全技術理論知識教育、安全作業技能教育及典型經驗和事故教訓教育四大基本內容，確保職工全面掌握安全生產知識與技能。文件詳細介紹了不同形式和方法的區（隊）職工安全教育：對于新職工或調崗職工的入職前進行的區（隊）層面安全教育包括生產特點和情況、安全生產規章制度等四方面；針對班組崗位層面的安全教育側重于具體工作崗位的相關規定與要求，并在考試合格后準予上崗；經常性的安全教育是面向全體職工的日常性全員參與教育，通過多樣方式結合實際開展以強化安全意識。為了保證安全知識和技術持續更新，《制度》提倡定期安排職工輪訓參加系統學習，并且特殊工種員工必須經過額外的安全教育和技術訓練才能持證上崗操作，這體現對特定高風險工作崗位更嚴格的要求。最后提出開展安全競賽與實施獎懲機制來激勵職工重視和實現安全生產，以及指出搞好職工安全生產教育關鍵在于管理層重視、依靠全體員工共同努力并且用相應制度來保障。
《區（隊）職工安全教育制度》適用于煤炭、金屬非金屬礦山等相關行業領域從事采礦作業的區域或生產隊伍內部人員管理使用。此制度旨在保障上述行業中一線作業員工從入職工直至長期在職期間，在各階段均能夠受到系統化、針對性強的安全培訓，幫助提高職工自身防范和處理安全事故的能力水平，進而達到改善企業整體安全生產環境的目的。無論是新建礦區籌備組建區（隊），還是既有區（隊）優化安全管理流程，該制度都可以作為規范安全教育工作的一份重要指導依據。
