《企管部安全生產責任制》講解了企業管理部門作為公司安全管理和日常管理的重要部門，在聯系協調各企業和事業單位、監督貫徹國家安全生產政策中起到的作用。該制度闡述了企管部崗位職責以及對應的責任追究，共分為兩大部分內容展開詳細描述。
崗位職責從第一到十條詳盡指出企管部在安全管理工作上的各項職能，如嚴格遵守國家安全法規，把安全生產納入企業的核心議事范圍；強調了安全優先的重要性，并將這一理念體現在公司的總體發展規劃里。規定了要將各單位的安全表現和成績評估并入綜合評比體系，確保安全措施貫穿企業管理全過程；通過提升“三基”工作的質量來增強公司整體的安保素養。并且明確要注重提高員工技術水平和業務素質，保障其有合格資質參與工作，并要求新員工入職手續合同條款必須含有安全規范，以確保用工合法性及安全性等細節問題；對加班情況進行嚴格把控，保障員工的身體健康狀況處于優良水平，防止由于疲勞作業造成的安全事故風險增加；為職工提供必要的健康檢查服務，尤其是對于有害工作環境中的老員工作適當的人事調配；將個人或團隊的薪資增長、職位晉升等因素考慮進考核體系中與安全管理掛鉤；此外還要積極籌備新入職者的安全教育培訓計劃。
《企管部安全生產責任制》適用于各種類型工業制造型企業特別是具有較多分支機構或者涉及多個生產經營環節的企業。它不僅是管理層用來明確內部各級責任歸屬的標準文件，也為所有涉及到招聘、人事安排、生產調度等相關業務流程提供了指導框架，使相關部門能依據此制度落實好具體的安保措施，從而實現更穩定高效的風險防控機制。這套制度也適合正在建立完善自身的中小型民營企業參考學習，用于加強自身管理體系的建設，確保能夠符合現代安全生產的要求。
